Existem alguns elementos essenciais para construirmos uma carreira de sucesso. A prática e as técnicas do Coaching possibilitam a expansão do potencial humano, tanto das áreas que não estão sendo utilizadas como das que precisam ser maximizadas. Defendo, pois, que o entendimento de sucesso é distinto para cada pessoa, e esta reflexão deve ser estabelecida inicialmente junto aos objetivos de um Projeto de Coaching. Em primeiro lugar, é vital que sejam conhecidos os pontos fortes e as motivações bem como estilos de comunicação e o de liderança.
Para tal, o Coach define um Programa de Desenvolvimento Pessoal que esclareça os talentos e que esteja de acordo com as necessidades de satisfação interiores do cliente (Coachee), no curto e médio prazo. Investir no autoconhecimento é um dos elementos que colaboram para alavancar novos resultados. Um segundo ponto essencial é a aplicação de uma metodologia de análise quantitativa a respeito das realizações que estão sendo obtidas, observando aspectos do pensamento e do comportamento. As sessões focalizam nos resultados que precisam ser efetivados num prazo de 3 a 6 meses.
Ao término será possível ter uma visão mais consciente das evoluções complementares a serem buscadas, com o objetivo de alavancar o sucesso e, assim, se destacar no mercado de trabalho. Tendo clareia dos objetivos futuros, o exercício passa a ser o de perseverar no caminho traçado e o fortalecimento da liberdade de decisão perante todos os obstáculos e oportunidades atuantes.