Liderar é conhecer-se bem para fortalecer um grupo com sua visão e inspiração
A liderança pode ser definida como o exercício de conduzir pessoas na busca pela conquista de um bem comum. Assim, o líder não é aquele que dá as ordens, mas o que usa sua posição em prol do crescimento individual de cada membro de uma equipe e no desenvolvimento de um empreendimento como um todo.
Contudo, para ser um líder eficaz é necessário, em primeiro lugar, conhecer os próprios talentos latentes, mapear sua posição na vida pessoal e na carreira, identificar onde se quer chegar, compreender o diferencial do seu estilo.
Afinal de contas, como alguém que não sabe exatamente quem é e nem onde está poderá exercer a liderança?
Os consultores da DNAção fornecem o conhecimento e o apoio fundamentais para o surgimento de um líder com todos os seus talentos e capacidades. O líder em formação também terá acesso a uma representação precisa das coisas que mais valoriza, descobrirá quais são seus pontos de evolução e involução, e aprenderá a trabalhar de maneira positiva com cada um deles.
Por meio da consultoria organizacional da DNAção, um candidato a líder obterá um profundo conhecimento de si mesmo, dos seus temperamentos e valores predominantes, dos seus padrões de pensamento, de sua inteligência emocional.