Empresas estão cada vez mais preocupadas e atrair e reter os melhores talentos para suas organizações.
Os gestores estão constantemente buscando a perfeita medida para preencher suas necessidades de recursos humanos e, no momento atual, reclamam da falta de qualificação no mercado brasileiro. Segundo recente pesquisa da Manpower Group, 56% dos contratantes citaram a falta de experiência e de habilidades técnicas dos profissionais como razão desta dificuldade.
Se você deseja ser percebido e valorizado por seus diferenciais, é preciso focar nos seus potenciais. Cada pessoa possui uma combinação única de seus potenciais, que precisam, primeiramente, ser conhecidos para, num segundo momento, serem comunicados aos mercados que podem apresentar afinidade,em termos deidéias e filosofias, com as tuas.
Seguem os principais passos para acessar os talentos dentro de um processo de Coaching:
- Mapeamento do perfil comportamental
- Mapeamento das competências
- Avaliação da inteligência emocional
- Identificação dos valores
- Levantamento das crenças
- Definição de identidade pessoal, missão e visão de vida
As empresas podem contratar serviços de mapeamento individual ou de equipe com o objetivo de revelar aspectos da personalidade que são mais fortalecidos e outros que precisam ser desenvolvidos. Os chamados “Assessments” podem alimentar os líderes de novos insights para conduzir seu time dentro de novos caminhos de excelência.
Alguns produtos são específicos para entender a competência de liderança, que deve ser adequada às demandas de uma organização. Grande parte dos Assessments de liderança estão sendo solicitados a orientar sobre: senso de urgência, gestão de mudanças e “empoderamento” de pessoas. Além dos fatores citados, em tempos de altos desafios mercadológicos e incertezas econômicas globais, um líder altamente consciente busca:
- alternativas de redução de custos conjugada a um aumento de produtividade
- mensuração sistemática de resultados
- agilidade do processo decisório
- temperamento focado e controlado
- comunicação otimista
- satisfazer o alto nível de exigência por parte de seu time
O profissional de sucesso se destaca por entender a perfeita medida entre acelerar ou suspender ações. Seus sentidos precisam estar afinados em relação aos movimentos humanos e estruturais da organização, ao qual pertence ou atende, para ajustar seus talentos às contingências presentes.
O Coaching auxilia a pessoa na aceleração de seus resultados através da adoção das melhores estratégias em sua carreira (Coaching de Carreira) ou potencializa a visão pessoal visando um melhor desempenho como líder.